American Eagle Antiques uzskata unikālu, kvalitatīvu mēbelējumu un lielisku klientu apkalpošanu

American Eagle Antiques vīna plaukts

(Pieklājība viesa emuāru autori Bill un Colleen Ulbrich, līdzīpašnieki, American Eagle Antiques)

Es sāku American Eagle Antiques 1973 savā dzimtajā valstī New Jersey. Iepirkšanās vietējos blusu tirgos izraisīja interesi par senlietām, it īpaši mēbelēm. Es biju nopirku un pārdodu vairākus gadus, pirms es apprecējos ar Colleen, vietējo Clevelander un labu draugu no studentu dienām lietā Western Reserve University.

Bill and Colleen Ulbrich no American Eagle Antikvariāts

Kopā mēs pavadījām aptuveni 30 gadus kā antikvāru mēbeļu tirgotāji - pērkot, remontējot un atjaunojot, pēc tam pārdodot tradicionālās amerikāņu Viktorijas un ozolkoka mēbeles, pēc tam ar mākslas deko palīdzību paplašinot uz franču mēbelēm - 1880. Mēs devāmies uz daudziem notikumiem, sākot ar oficiālām izrādēm, piemēram, Chicago O'Hare, Papabello Cleveland Coliseum, NYC Pier Shows, un āra tirgos, piemēram, Brimfield, Masačūsetsā un Burtonā, Ohio. Mēs katru gadu reģistrējām tūkstošiem jūdžu attālumā no Ņūdžersijas, Ohio, Minesotā, DC līdz Atlanta.

Apmēram 10 gadus atpakaļ mēs atgriezāmies Cleveland. Colleen strādāja piecus gadus kā Cleveland Clinic medicīnas sekretārs, kamēr es veicu pilnas slodzes mēbeļu atjaunošanu. Colleen "pensijā", tulkots kā atgriežas strādāt ar mani, un mēs kļuva intriģēti ar rūpnīcas glābšanu un atklāja HGR!

Daudzas stundas tagad tiek pavadītas kopā mūsu darbnīcā, kas atrodas vecā rūpnīcas ēkā netālu no Midtown, kur mēs izveidojam viengabala veida mēbelēm no rūpnieciskiem glābšanas priekšmetiem, kurus visvairāk iegūst no HGR. Mēs ieslēdzam lietderības ratiņus spilgtā krāsā bārkstiņos, mašīna pārvērš skaistu gala galdus, pacelšanas galdus un konveijeru rāmjus īpašās bārās vai virtuves salās. Mēs pat sāka iekļaut vietējos lapu kokus mūsu pārpublicētajos gabalos.

Pavisam nesen mēs esam paplašinājuši, lai iekļautu dzīvu malu mēbeles, kas izgatavotas mūsu darbnīcā par inventāru un pasūtījumiem. Uzsvars tiek likts uz dramatisku graudu, izmantojot ļoti kļūtas kļavas, riekstkoka, ozola, ķiršu un sycamore dabiskos graudus, lai radītu ēdamistabas galdi, galdi, kafijas galdiņus, konsoles un sānu galdus, pasūtījuma sausos stieņus un virtuves salas. Mēs turpinām radoši izmantot HGR glābšanu klientiem, kuri noķer savus unikālos "atradumus".

Lielākā daļa no mūsu apmācībām bija apmācība uz vietas un pašmācības, tostarp kokapstrādes prasmes, remonta un galīgās apdares tehnikas, un, galvenais, mūsu komandas darbs! Mēs tagad pārdodam no mūsu darbnīcas / izstāžu zāles, tirgos un tirdzniecības pasākumos, un ir izveidota nodaļa UrbanFactoryClassics par rūpniecisko mēbeļu pārdošanu, izmantojot Etsy.com un citas tiešsaistes vietnes.

Mums ir daudz vietējo klientu, bet, pateicoties Etsy, esam nosūtījuši daudzus lielos gabaliņus uz Kaliforniju, Juta, Florida, Texas un visā ASV. Mūsu klienti svārstās no tūkstošgadīgajiem gadiem līdz vidējā vecuma profesionāļiem un uzņēmumu īpašniekiem līdz pensionāriem.

Izmantojot 40 plus gadus, mēs esam baudījuši labos laikus, izturējuši grūtos laikus, mainījāmies un pielāgojāmies, turpinām mācīties un joprojām bauda izaicinājumu būt radošiem. Mēs cienām viens otru un brīnišķīgos cilvēkus, kurus mēs satiekam, ieskaitot lielos ļaudis HGR!

American Eagle Antiques kafijas galdiņšAmerican Eagle Antikvariāts - tiešais malas kafijas galdiņš American Eagle Antiques groza galds

Vietējais, bez maksas, dzīvojamo-apmācību programma absolventu kvalifikācijas darba ņēmējiem

Cleveland Job Corps izlaidums

Fons

Vai esat informēts par kvalificēta-darbaspēka resursa savā pagalmā, kas var palīdzēt jūsu uzņēmumam aizpildīt pozīcijas vai palīdzēs kāds jūs zināt saņemt ne izmaksu apmācību darba? Pie 13421 Coit Road, kas Collinwood apkārtnē Cleveland, ir ķekars dzeltenu ēku aiz žoga, kas izskatās kā neliels koledžas Campus vai militārās bāzes. Viņi māja Cleveland Job Corps biroji un klases, tā 100 darbinieki un telpas 346 iedzīvotājiem, vecumā 16-24.

In 1964, kā daļu no prezidenta Lindons Džonsons karš pret nabadzības programmu, kas arī iekļauta atspērienu, Job Corps sāka repurposing un atjaunojot bijušās militārās instalācijām kopmītnēs un klasēs.

Pašreizējā Cleveland atrašanās vieta ir trešā šajā jomā, un tika uzcelta 2007-2008. Pirmais bija Ansel Road netālu Martin Luther King Blvd. Otrais bija Tudor Arms Hotel par Carnegie Ave. Ir 126 Job Corps vietas Amerikas Savienotajās Valstīs, ar vismaz vienu katrā valstī. Ohio, ir trīs vietas: Cleveland, Dayton un Cincinnati.

Pieder ASV Department of Labor, telpas tiek darbināti ar privātiem uzņēmējiem. Serrato Corporation of Tucson, Arizona darbojās Klīvlenda iekārtas kopš 2012, papildus Blue Ridge, Virginia, un ir apakšuzņēmējs pie Charleston, Rietumvirdžīnija, iekārtā.

Mr William Houston ir Cleveland centra direktors kopš 2012. Viņš ir bijis ar Darba korpusa uz 17 gadus un ir Dayton, Ohaio, dzimtā. Viņš saka: "Mēs esam attīstījušies no organizācijas, kas tika uztverta kā pēdējā tranšeja pūles, ja students nav pabeidzis vidusskolu un ir pārvietoti uz dzīvojamo profesionālās-mācību centrs. Mēs redzam vairāk studentu, kuri gatavo vidusskolu un kuri vēlas izmantot bezmaksas tehnisko karjeras apmācību. Bieži vien, skolēni bija bezpajumtnieki, jo pašreizējās tendences dīvāns sērfošanu vai īslaicīgi crashing ar ģimeni un draugiem. Tās parasti ir nodarbināti bija, bet vēlaties karjeru un nevēlas maksāt $ 10,000-20,000 par koledžas mācību programmu. "

Kā tas notiek

Ir pieci posmi uz programmu:

  1. Outreach un darbā
  2. Karjeras sagatavošana orientācija (60 dienas saņem nodarbināmības prasmes, klientu apkalpošanas apmācības un masīvs pašnovērtējumu, kā arī pamata sertifikāciju, tostarp informācijas tehnoloģiju prasmes un programma-prakses novērtējumu)
  3. Karjeras attīstība (sešiem mēnešiem līdz vienam gadam apmācību iekārtas, izbraukuma pie Cuyahoga Community College un ar darbu balstītu mācību prakses, viss transports tiek nodrošināts)
  4. Karjeras pārejas (vienu līdz divus mēnešus pirms aiziešanas, studenti strādā ar personālu, lai izstrādātu izbraukšanas plānu, vienlaikus iegūstot nodarbināmības sertifikātus un akreditācijas datus, kā arī CV un portfeļa sagatavošanā)
  5. Student izvietošanas pakalpojumi līdz 1.5 gadiem no absolvēšanas (centri pieder valdība uz 92 procentiem izvietošana mērķis par absolvējot studentiem, kas ietver nodarbinātību, militāro, koledžas vai modernu apmācību)

Laikā savu laiku programmā, skolēni saņem bezmaksas mājokli, pamata medicīnisko aprūpi, ēdināšanu, izglītību, apmācību, izklaides un atpūtas, kā arī divreiz nedēļā dzīvojamā pabalsts stipendija, ka daži saglabāt, lai kļūtu neatkarīga. Viņi arī ir pakļauti pozitīvu normatīvo kultūru ar nulles tolerances politiku (bez narkotikām vai alkohola, iebiedēšanu, vardarbības, ieroču vai arestus). Studenti var doties mājās brīvdienās un svētku dienās. Tie ir narkotiku pārbaudīti pēc uzņemšanas.

Programma ir self-paced; lai skolēni varētu sākt jebkuru dienu gadā un absolvents visa gada garumā, nevis noteiktā semestra stilā kā citās skolās. Pagājušajā gadā, Cleveland bija 89 procentiem izvietojuma likmi. Bet, lai saglabātu šo procentuālo augsts, viņiem ir vajadzīga palīdzība no vietējiem uzņēmumiem.

Kas tajā darba devējiem

Darbs korpuss ekrāni absolventiem un strādā ar darba devējiem, kā cauruļvadu absolvents izvietošanu. Organizācija ražo nākotnes darbiniekus un baro darbaspēku ar labi apmācīti, motivēti, sākuma līmeņa darbiniekiem. Darba devēji var nodrošināt studentus ar apmācību, kas tiem nepieciešams, bet, tajā pašā laikā, dodot studentam "izmēģinājuma braucienu" in apmaksātu vai neapmaksātu praksi. Kad studenti absolvents, daudzi uzņēmumi galu galā darbā tos, jo studenti jau ir pamata drošības prasmes, dzīves prasmes, nozares sertifikāciju un par praktiskās apmācības, atšķirībā darbā kāds no pagaidu vai darba iekārtošanas aģentūra.

Daži no vietējiem uzņēmumiem, kas guvuši labumu, pieņemot darbā absolventus ietver Donley konstrukciju, Klīvlenda klīnika, universitātes slimnīcām, John Carroll Universitāte, Swagelok un Pipefitters.

Cleveland iekārta trenē studentus četrās nozarēs: progresīvas ražošanas (iekārtas apkopi, mašīnu tehnoloģija un metināšanas), būvniecība (smago iekārtu operatoram, mūrēšana un galdnieku), veselības aprūpe (bērnu aprūpes attīstību, klīniskās medicīnas palīgs, medicīnas administratīvais asistents, medmāsa palīgs / mājas veselības aide, neatliekamās medicīniskās tehniķis), un drošības un aizsardzības pakalpojumi. Job Corps šobrīd ir sadarbība ar Dan T. Moore Uzņēmumu un telpā Program alianse aprīkot metināšanas un mašīnu veikals Campus lai studenti nav nepieciešams doties uz Tri-C.

Noslēgumā, Houston saka: "Mēs vēlamies, lai palielinātu informētību, ka tur ir mācību iekārta gatavo jauniešus par darbaspēka tepat Cleveland bez maksas students. Mūsu misija ir iegūt jaunieši gatavs, un viņi ir gatavi un spējīgi. Tie ir jaunieši, kas piecēlās un nolēma aktīvi. Viņi šeit, nevis uz ielas. Viņi ir prasmes, apmācību, izglītību un vadīt, lai kļūtu jūsu nākamais liels darbinieks. "

Ja jūs interesē sadarbība ar Klīvlendas Job Corps, jūs varat sazināties ar Harriet Hadley, biznesa Kopienas sadarbības, pie 216-541-2526 vai Hadley.Harriet@jobcorps.org.

Cleveland Job Corps iekārta uzturēšana studentsCleveland Job Corps galdnieku studentCleveland Job Corps mūrēšana studentusCleveland Job Corps ķieģeļu student1

Padomi un viltības, lai īstenotu Lean / Six Sigma rīki

Lean ražošana

(Laipni Klientu Blogger Chris Adams MBA, Lean BB un Six Sigma BB)

Lean un Six Sigma ir metodikas man ir izmantoti visā manā karjerā, vai es zināju viņus tajā laikā šiem vārdiem vai ne. Izglītoti Rūpniecības un Operāciju Engineering "šajā skolā ziemeļos," University of Michigan, un pēc tam iegūstot MBA The Weatherhead vadības skolā Case Western Reserve University, man bija paveicies pietiekami, lai saņemtu stingru izglītību aiz manis, un tad vēlāk iegūts manu Lean melnā josta cauri korporatīvo Lean birojā Emerson Electric St Louis un mans Six Sigma Black Belt caur Lorain County Community College caur Dan Sommers, kurš ir Six Sigma Black Belt absolventus no GE Lighting.

Lielākā daļa no manas pieredzes ar Lean un Six Sigma metodoloģiju ir jānāk caur ražošanas pasaulē. Tātad, pirmais tip es piedāvāju, ir sākt ar Lean Journey 5S (vai dažreiz uzņēmumi izvēlas izmantot 6S lai izsauktu drošību atsevišķi), ja jūs un jūsu organizācijai ir līdzekļi, un apņēmību. Ierosinājusi drebuļi 5S un tad saglabājot ir noteikti ir vieta, kur labs standarts darbs un revīzijas process atmaksājas.

Bet daudzi organizācija ir pārāk nepacietīgs, lai ļautu "izmaksas" 5S un, dažreiz, soft-ietaupījumi jāatdod. Tātad, mana otrā tip, Value Stream Mapping joprojām ir veids, kā padarīt pašreizējo stāvokli jādokumentē un saprot, kā arī paredz stabilu pamatu, uz kura nākotnē stāvokļa Value Stream Maps var vadīt rentabilitāti organizācijas pareizajā virzienā.

Mans trešais tip ir izmantot, ātrāk nekā vēlāk, Value Stream Mapping process saprast atpakaļ uz piegādātāju piegādātāju un nosūta klientu klientu. Man ir bijis ar organizācijām, kas ir bijuši veiksmīgi, īstenošanā un strādājot ar saviem piegādātājiem un klientiem, kā win-win vērtību ķēdē.

Ceturtais gals ir jābūt stabilu pamatu procesu, ko izmanto, lai īstenotu Project vai procesu bāzes izmaiņas. Manā Pēdējos divos lomās, man ir paveicies pietiekami, lai strādātu ar organizācijām, kas bija pietiekami izdarīti procesam vadošā pārmaiņu ka politika izvietošanas (vai stratēģija izvietošanas vai X-matrica) tika patiesi praktizēta. Organizācija, kas ūdenskritumiem tās top trīs līdz pieci galvenie uzņēmuma mērķi asociētajā uz grīdas tiešām saprot, ko komandas darbs ir visu par.

Mans piektais un pēdējais gals ir tas, ka, lai gan mana pieredze (un līdz šajā punktā), ievērojams daudzums izmantošanas Lean un Six Sigma rīki ir jānāk caur ražošanas pasauli, pakalpojumu nozares ir lecekts, kur šie līdzekļi var būt universāli piemērot. Manā personīgo pieredzi kā brīvprātīgais pie viena no visvairāk ievērotas slimnīcu sistēmām pasaulē, mēs esam iemācījušies, ka process ir process, un to var uzlabot.