Labdienai pica, sveiki pavāri

cookout karsti suņi un hamburgeri uz grila

Jūs zināt, ka vasarā ir tieši ap stūri, kad HGR izspiež gada picu un izved BBQ grilu hamburgeriem un itāļu desu! Maijs 2 būs mūsu pirmais 2018 pavārs. Katru trešdienu mēs apkalcināsim no 11 am līdz 1 pm mūsu klientiem līdz oktobra sākumam, ļaujot laika apstākļiem. Ja mēs norunāsim, tad mēs atnācīsim pusdienas iekšā, un tā vietā būs pica. Šogad mēs uzņemsim jaunu šefpavāru; tāpēc noteikti informējiet mūs par to, kā viņš dara.

Ir pienācis laiks HGR izsolei!

HGR rūpnieciskā pārpalikuma maija 2018 izsoleIzsoļu atrašanās vieta

4101 Venēcijas Rd.

Sandusky, Ohio 44870

60 jūdzes uz rietumiem no Klīvlendas

Izsoles datums - maijs 3 pie 9 am

Inspekcijas datums - maijs 2 no 10 līdz 4 pm

Noklikšķiniet šeit lai iegūtu pilnīgu priekšmetu sarakstu un piedāvātu cenu.

Bitesize Business Workshop: pieejamība darba devējiem

Eiklida Tirdzniecības kameras logo

 

Pievienojieties Eiklida Tirdzniecības kamerai neatkarīgajā dzīvē pie 26250 Euclid Ave., Suite 801, Eiklidais, Ohio Apr. 18 no 8: 30-9: 30 am izglītības diskusijai. Pēdējā ASV skaitīšana norāda, ka 20 procenti no ASV iedzīvotāju ir cilvēki ar invaliditāti, gan redzami, gan neredzami. Diskusija notiks, veidojot daudzveidīgāku un iekļaujošu darba kultūru, izmantojot personu ar invaliditāti pieņemšanu darbā. Viņi pievērsīsies mītiem saistībā ar cilvēku ar invaliditāti pieņemšanu darbā, kā arī to, kas nepieciešams ADA, potenciālo zemo cenu / bez-csot naktsmītnes un pamata invaliditātes etiķete. Laiks tiks veikts, lai novērstu konkrētus jautājumus.

Nav maksas piedalīties. Dalība nav nepieciešama.

Lūdzu reģistrēties šeit.

AWT RoboBots sponsori atbalsta savu komandu: Go Euclid High School Untouchables!

HGR rūpniecības pārpalikums nēsā Eiklida ģimnāzijas Robobota komandas krekli

SC Industries atbalsta Eiklida HIgh skolas RoboBots komandu
SC Industries
Dzērienu mašīna un audzētāji
Dzērienu mašīna un audzētāji
Euclid Heat Apstrādājot
Euclid Heat Apstrādājot
Gary Zagar no Zagar Inc
Zagar Inc

 

Eicīļu tirdzniecības kamera Kafijas savienojumi: St. Josephas rehabilitācijas centrs

Eiklida Tirdzniecības kameras logo

 

Pievienojieties Eiklida Tirdzniecības kamerai Mount St. Joseph rehab centrā, 21800 Chardon Rd., Eiklidā, Ohio, Aprīlī 17 pie 8: 30 am EST kafijas un konditorejas izstrādājumiem, izveidojiet tīklu, lai apmeklētu personālu un apmeklētu šo objektu. skaista pilsētiņa.

Nav maksas piedalīties. Dalība nav nepieciešama.

Lūdzu reģistrēties šeit.

Vai STEM tiešām ir svarīgi?

STEM izglītība infographic
Pieklājība no edutopia.org

 

(Pieklājība viesu Blogger Fran Stewart, Ph.D., autora STEM dilemma: prasmes, kas attiecas uz reģioniem caur MPI grupu)

Inženieri ir pasaules problēmu risinātāji, bet radīs vairāk no tām, lai noteiktu, kas saskaras ar dažiem reģioniem?

Policijas veidotājiem tas jādomā.

Zinātnes, tehnoloģijas, inženierzinātņu un matemātikas (STEM) grādu iegūšana vairs nav tikai viena no personīgajām interesēm vai profesionālajām ambīcijām; tagad arī tiek uzskatīts par ekonomisku nepieciešamību un sabiedrības prioritāti reģioniem. Izmaiņas vietējo skolu mācību programmās (pat nosaukumos), kā arī valsts un federālās izglītības izdevumi atspoguļo skaidru politisko pieņēmumu: vietējās ekonomijas dod labumu, ja zinātnieki atklāj, inženieri atrisina problēmas un datoru ekspertu programmu risinājumus. Vietas, kas var piesaistīt vai attīstīt šos speciālistus, tiek uzskatītas par potenciālajiem uzvarētājiem mūsdienu tehnoloģiskajā ekonomikā.

Šīs tradicionālās gudrības drošība ved neskaitāmas intervences, kas vērstas uz vietējo STEM "cauruļvadu" pieaugumu. Tomēr joprojām ir svarīgs jautājums: vai lielāks STEM neapstrādātu darba ņēmēju piedāvājums faktiski rada ekonomiskus ieguvumus reģionāls ekonomika? Jaunie pētījumi liecina, ka (lielākoties) imitējoši centieni paplašināt STEM darbinieku rindas, iespējams, nedarbosies, jo tajās netiek ņemtas vērā nozīmīgas atšķirības reģionālajā pieprasījumā pēc šīm iemaņām, kā arī citu prasmju kopumu nozīme reģionālajās konkurences priekšrocībās.

Kāpēc Tā kā daudzās STEM iniciatīvās netieši tiek uzskatīts, ka lielāks darbinieku skaits, kas ir izglītots STEM, novedīs pie tehnoloģiskiem jauninājumiem, jauniem produktiem un jauniem procesiem, kas veicina nodarbinātības pieaugumu un ekonomisko labklājību. Tomēr nav skaidrs, vai ir īpaša meistarība tehnisks prasmes rada jaunus produktus un tirgus vai, ja uzņēmējdarbība talanti - tendenču atpazīšana, iespēju paredzēšana, riska novērtēšana un joprojām pastāvošie šķēršļi - patiesi rada izaugsmi. Koncentrēšanās tikai uz tehnisks inovāciju aspekti mazina citu prasmju, piemēram, problēmu risināšanu, kritisko domāšanu, komandas darbu, saziņu un elastīgumu, nozīmīgumu. Pētījumi liecina, ka:

Ne visi STEM darbi pieprasīt koledžas grādu.

STEM ir vairāk nekā tikai zinātnieki, inženieri un programmatūras izstrādātāji. Daudzām tehniskām un mehāniskām darbavietām, piemēram, elektromehāniskajiem tehniķiem, rūpnieciskās ražošanas vadītājiem un datoriem ar skaitliski kontrolētu mašīnu programmētājiem, ir vajadzīgas uzlabotas STEM iespējas. Šīs STEM darbavietas ir saistītas ar augstāku reģionālo algu un citiem reģionālās ekonomiskās labklājības pasākumiem.

STEM ieguldījumi nedrīkst radīt nodarbinātības pieaugumu.

Neraugoties uz ieguvumiem, kas saistīti ar lielāku reģionālās nodarbinātības koncentrāciju STEM darbavietās, ieguldījumi STEM talantā kā ekonomiskās attīstības stratēģija ne vienmēr ir darba programma. Kāpēc Jo profesijas ar augstākām STEM prasībām mēdz izmantot neproporcionāli mazāk darbiniekiem.

Ne visi augsti apmaksāti darbi prasa STEM grādus vai prasmes.

Profesijas ar augstākām STEM prasībām mēdz maksāt lielākas algas, bet Tad dari profesijas, kas prasa augsta līmeņa "maigās" prasmes (piemēram, kritisko domāšanu, problēmu risināšanu, komandas darbu un saziņu). Profesijas, kas maksā augstākais algas ir tādas, kas prasa gan augstu STEM un augstas prasmes. Šajās profesijās ietilpst zinātnieki, inženieri, lietojumprogrammu izstrādātāji un ārsti, kā arī rūpnieciskās ražošanas vadītāji, zinātņu skolotāji un konkrēti uzņēmējdarbības speciālisti. Bez tam, dažās profesijās, kurās nepieciešamas augsta līmeņa prasmes, bet zemas STEM prasmes - galvenie vadītāji, vadītāji, juristi, skolotāji, finanšu konsultanti un garīgās veselības konsultanti - apbalvo darbiniekus ar lielākām algām.

Augsti kvalificēti STEM darbavietu ieguvumi reģioniem, bet arī tie, kas prasa augstu prasmju līmeni.

Reģions var redzēt uzlabotu ekonomisko labklājību, veicinot STEM prasmju attīstību, taču reģioni var arī gūt labumu, koncentrējoties uz prasmju attīstību. Manā pētījumā reģioni ar lielāku darbinieku koncentrāciju augsta līmeņa prasmju / zema līmeņa STEM prasmju darba vietās bija lielākas vidējās algas un ienākumi uz vienu iedzīvotāju. Tas liecina par nepieciešamību pievērst lielāku uzmanību tādu vērtīgu prasmju attīstīšanai, kuras bieži vien šķērso daudzas profesijas.

Lielākajā daļā reģionu dominē zema kvalifikācija, zemas algas darbs.

Ekonomiskās attīstības politika lielākoties ir vērsta uz to, lai palielinātu darba ņēmēju piedāvājumu, lai aizpildītu augstas kvalifikācijas darbavietas, kas dod labumu reģionālajai ekonomikai; nepietiekama uzmanība tiek pievērsta zemas kvalifikācijas darba sekām. Vairāk par puse no visiem ASV nodarbinātības rādītājiem ir samērā zema kvalifikācija, un liela daļa zemas kvalifikācijas nodarbināto koncentrējas, samazinot reģionālo ekonomisko labklājību. Reģioni ar lielāku īpatsvaru zema līmeņa STEM-prasmju un zemas kvalifikācijas nodarbināto vidējā izglītībā parasti ir zemākas algas, mazāk ekonomiskās izaugsmes, zemākas produktivitātes un zemākas ienākumu uz vienu iedzīvotāju. Šīs relatīvi zemas kvalifikācijas profesijas, kas ietver darbu pārtikas pakalpojumu, mazumtirdzniecības un mājas veselības aprūpes jomā, spēlē nozīmīgu lomu reģionu ekonomikā un nodrošina tūkstošiem būtisku darbu, taču to ierobežotā darba samaksa un ieguvumi rada ievērojamas grūtības ne tikai atsevišķiem darba ņēmējiem, bet arī kopienas.

Reģioni atšķiras pēc prasmju pēc prasmēm.

Mana pētījuma reģionā, kurā lielākā daļa nodarbināto bija inženieri, zinātnieki, programmatūras izstrādātāji un līdzīgas STEM profesijas, bija piecas reizes vairāk STEM nodarbinātības nekā reģionā ar mazāko daļu no šīm profesijām. Dažos reģionos ir gandrīz 60 procenti no viņu nodarbinātības profesijās, kurām nepieciešama bakalaura grāds, savukārt citos reģionos ir nodarbināti vismaz 60 procenti vai vairāk no viņu nodarbinātības zemas kvalifikācijas profesijās. Plaša prasmju koncentrācijas un izglītības sasniegumu atšķirības atspoguļo reģionālo rūpniecisko maisījumu un mantojumu atšķirības. Neraugoties uz vispārēji universālu mērķi - augt kvalificētu darbinieku piedāvājumam, šīs atšķirības dažādos veidos turpina veidot pieprasījumu pēc talantiem un reģionu labklājību.

Imitācijas politika var nedarboties.

Uz vietām balstītas iniciatīvas, kuru mērķis ir palielināt STEM darbinieku piedāvājumu, lai veicinātu ekonomisko attīstību, rada risks, ka jaunizveidotie cilvēkkapitāla ieguldījumi (vai kvalificēti strādnieki) nepaliks vietējā līmenī. Labi izglītoti jaunie darbinieki mēdz būt ļoti mobili, ti, viņi bieži izmanto savas prasmes pēc prasmēm citur, neapmeklējot darba vietas, emocionālus pielikumus vai teritorijas ērtības, lai tos turētu. Citiem vārdiem sakot, reģioni var netīši attīstīt talantus, kas galu galā dod labumu cits reģioni. Ir svarīgi atcerēties, ka, lai gan investīcijas cilvēkkapitālā nav pietiekami riskantas, var būt pat riskantāk ieguldīt prasmēs, kas neatbilst reģiona rūpnieciskā apvienojuma talantu vajadzībām.

Izaicinājums politikas veidotājiem un ekonomikas attīstības speciālistiem vietējā un valsts līmenī ir tas, kā izstrādāt programmas un stratēģijas, kas atbalsta viņu reăionālo ekonomiku īpašo talantu vajadzības, balstoties uz esošajiem industriālajiem aktīviem, vienlaikus nosakot jaunas izaugsmes iespējas. Iespējas darbiniekiem un reģioniem ar tiesības talanta un veiksmes sajaukums ir ārkārtējs; ātrums, kādā tehnoloģija izgudro darba vidi un prasa talantus, ir tikpat elpu aizraujošs. Bet tādas pašas tehnoloģijas, kas izjauc darba vietu, arī var veicināt labāku izpratni par darba prasībām un prasmju koncentrāciju, kas ļauj iegūt lētākus, ātrākus, pieejamākus un labāk orientētus ceļus, lai attīstītu nepieciešamās prasmes un zināšanas. Reģioniem ir nepieciešams novērtēt savus aktīvus un saprātīgi investēt - ne tikai atdarināt citu personu STEM centienus.

Kāda veida darba devējs ir HGR? Pircēja uzmanība ar Brad Coates

HGR pircējs Brad Coates
Nopietns Brads

Kad jūs sākat ar HGR un kāpēc?

Mana sākuma datums bija oktobris 2013. Pēc vairākām sarunām ar CEO Brian Krueger, es jutu, ka HGR ir redzējums par nākotni un izaugsmi. Es gribēju būt daļa no tā. Tas bija aizraujoši doties uz teritoriju, kurā HGR nebija pieskāries un padarījis to par savu. Kad es saņēmu zvanu no viņa, man bija mana pirmā diena kā tirdzniecības pārstāvis ar Sysco. Es teicu puisim, ka es biju automašīnā, braucot ar to, ko HGR dara un piedāvā man; viņš jautāja, vai mums vajadzīgs cits pircējs.

Kāds ir jūsu teritorija, un ko jūs darīt katru dienu?

Es aptveru Kanzasas, Nebraskas, Aiovas un Misūri. Pirmdienās ir mana darba diena, kad es plānoju, sekojot piedāvājumiem un gatavojoties nākamajai nedēļai. No otrdienas līdz piektdienai, es esmu uz ceļa, aplūkojot piedāvājumus. Pēc ilgas dienas ceļā, es strādāšu, greifers vakariņas, tad nāc pāris stundas datorā.

Kas jums patīk visvairāk par savu darbu?

Es mīlu visu par pircēju. Es pamodos katru rītu, satraukti, lai redzētu, ko dienā drīz nāks, ko es paskatīšu, cilvēki, ar kuriem es satiktos, un, cerams, to stuff, ko nopirkšu. Ceru uz ilgstošu karjeru ar HGR. Daudzi mani personīgie draugi ir mani klienti. Esmu apmeklējis kāzas, pensionēšanās, motociklu braucienus utt., Kā arī HGR departamentu pircēju tikšanās ir diezgan lieliskas.

Kāds ir jūsu lielākais izaicinājums?

Lielākais izaicinājums manā teritorijā ir pārvadāšanas izmaksas. Diemžēl mums ir jāiet prom no vairākiem darījumiem, jo ​​vienkārši nav jēgas pirkt un piegādāt pārpalikumu. Acīmredzot citi izaicinājumi ir saistīti ar ceļu, kā arī līdzsvaru starp mājām / darba un ģimenes dzīvi.

Kāds ir jūsu visvairāk interesanti brīdis HGR?

Patiesībā, pirmo reizi ieejot HGR! Mums visiem ir mūsu ceļa stāsti, bet ieejot aukstajā, tumšā, netīrās noliktavas iesaldētā atmiņā un domājot sev par to, "ko ellē man ienāca." Es atskatos uz šo brīdi un ļoti lepojos ar mūsu lielisko komandu cilvēki, kas ir veicinājuši HGR izaugsmi un cik tālu mēs esam nonākuši.

Ko jūs baudīt darot, kad jūs nedarbojas?

20 + gados es biju vīriešu koledžas basketbolista amatpersona. Kad es atvaļināju, man vajadzēja kaut ko, lai aizpildītu šo spēkā neesošu. Tātad, tagad man patīk trenēt savu bērnu sportu un būt par tēvu. Bez tam, spēlē ģitāru un manu Harley (Merle Haggard) izbraucot pie atvērta ceļa ar draugiem. Man arī ir sava DJ kompānija, kas specializējas kāzās, ballītēs uc

Kurš ir tavs varonis vai Vislielākā ietekme / iedvesma, un kāpēc?

Mans vectēvs Cecil Bradley bija un ir mana vislielākā ietekme. Viņš vienmēr cienīja cilvēkus un visus cilvēkus ar cieņu un cieņu. Viņš nekad nav satikts svešinieks, un viņš jaunajā vecumā mācīja, kā būt vīrietis.

Jebkas, es nokavēju, ka jūs vēlaties, pārējās komandas zināt?

Es nekad neesmu strādājis uz īpašnieku grupu, kas savus darbiniekus novirza jau paši. Mēs visi turpināsim strādāt kopā kā komanda, lai sazinātos, palīdzētu viens otram, uzlabotu procesus un uzlabotu sevi, lai uzlabotu uzņēmumu, kas par mums rūpējas.

HGR pircējs Brad Coates
Silly "Batman" Brad

Dārglietu izgatavotājs apvieno skaistus priekšmetus ar tabu priekšmetiem, cenšoties piesaistīt cilvēkus par garīgo veselību

Begin Again Jewelry rotaslietas izgatavošanas stends un instrumentiEmi

(intervija ar Colleen Terry, īpašnieks, Begin Again Jewelry)

Kā jūsu intereses radīt rotaslietas sākas?

Es pieņēmu savu pirmo rotaslietas klasi pēc medicīniskās ārstēšanas, ko sauc par elektrošokļu terapiju, lai ārstētu bipolārus traucējumus. Ārstēšana izraisīja smagu atmiņas zudumu. Es biju iepriekš diezgan liels geek, pat nopelnot akadēmisko stipendiju Baldwin Wallace universitātei. Es priecājos par savu neveiklību; tomēr, bez atmiņas, es devos no 4.0 mana pirmā koledžas semestra, lai saņemtu Ds un F, kad es atgriezos. Mana mamma, māksliniece pati, ieteica mani apgūt mākslas klasi. Tātad, es pieteicies rotaslietu izgatavošanas klasei. Es atradu komfortu un atjaunojusi pašcieņu, veicot lietas ar savām rokām. Es iemīlējos metāla priekšmetu pastāvībā, un mana aizraušanās pieauga no turienes.

Kur jūs saņēmāt savu apmācību?

Pēc tam, kad esmu iemīlējies rotaslietu izgatavošanā, es pārnācu no Baldwin Wallace uz Klevelandas Mākslas institūtu, kurā es nopelnīju savu BFA rotaslietās un metālos.

Tīmekļa vietnes sadaļā "Mūsu misija" minēts, ka 10 procenti no katra pirkuma tiek ziedoti organizācijām, kas tuvumā un dārgie ir jūsu personīgais stāsts. Ko jūs varat dalīties ar šo stāstu?

Es sāku savu biznesu apmēram pirms gada. Es atradu sevi atveseļošanās periodā. Pirms trim gadiem es smēķēju 2 un 1 / 2 iepakojumus cigarešu, dzerot vienu litru degvīna 1 / 2 un katru dienu rīkojoties ar ēšanas traucējumiem. In 2015 es atradu jogu. Divu mēnešu laikā pēc regulāras prakses sākšanas man bija iespēja atmest smēķēšanu, un nedēļu vēlāk es pameta dzeršanu - gan aukstu turciju, gan vienu pašu. Ēšanas traucējumi bija visgrūtākais izvairīties. Sešus mēnešus ilgajā jogā es atradu Emīlijas programmas fondu un, ar viņu palīdzību, es pirmo reizi atbrīvoju šo uzvedību 20 gados. Kad es sāku sevi atklāt, es sāku pārskatīt to, ko es patiešām gribēju darīt ar savu dzīvi, un es zināju, ka daļa no tā bija jāveido, un vēl daļai vajadzēja atteikties un atbalstīt citus, kuri bija izskatījuši līdzīgus jautājumus uz raktuvju un kas bija ceļā uz atveseļošanos. Es arī gribēju saistīt skaistus objektus ar tabu priekšmetiem, mēģinot piesaistīt cilvēkus par garīgo veselību.

Kā jūs izveidojāt šī uzņēmuma nosaukumu?

Sākot no jauna, tas, ko es daru savā dzīvē un ko es vēlos uztvert un svinēt ar manu līniju un cilvēku dzīves laikā es varu pieskarties saviem rotaslietām, manam cēlonim un manai filantropijai. Tā ir arī joga mantra, kas palīdzēja mainīt manu dzīvi.

Kur jūs pārdodat vai pārdodat savus produktus?

Es daru šovus šeit un tur un pārdod no savas vietnes galvenokārt mutiski un sociālo mediju.

Kā tiek izgatavoti gabali? Vai jūs varat staigāt mūs caur šo procesu?

Parasti, kad runa ir par manu daļu izstrādi, es atnācu uz stendu ar vispārēju koncepciju un pēc tam ļaujiet maniem materiāliem vadīt pārējo procesu. Es strādā galvenokārt 14k zelta un sudraba, un lielākā daļa no mana darba ir izgatavotas ar rokām. Man ir aizraušanās ar CAD / CAM objektu veidošanu, un nākotnē, visticamāk, šis process tiks papildināts.

Kas iedvesmo jūsu dizainu?

Simbolisms un akmeņi manā līnijā kaut kādā veidā pārstāv cerību, dzīšanu un atdzimšanu dažos aspektos. Piemēram, zināmi daži no akmeņiem atvieglo nomierināšanu un atbalstu meditācijā, un tauriņi ir bieži atdzimšanas simbols.

Ko jūs vēlētos darīt, ja neesat projektējis un neveidojis rotaslietas?

Es daru daudz jogas! Es tiešām nopelnīju savu jogas mācību apliecību un nevaru gaidīt, lai izplatītu mīlestību un dziedināšanu ar jogu un rotaslietas! Es arī vērtēju savu laiku kopā ar ģimeni un draugiem.

Vai jūs uzskatāt sevi par līderi vai ražotāju un kāpēc?

Es uzskatu sevi par līderi, jo es neesmu masveidīgs, un katrs gabals ir izgatavots ar mīlestību, cerību un pateicību.

Kādu padomu izmantojat citiem veidotājiem?

Nebaidieties darīt to, kas jums patīk, un dalīties ar visiem!

Sāciet atkal rotaslietas tauriņš kulonuBegin Again Dārglietas aproceBegin Again Jewelry kaklarotasSāciet atkal rotaslietas tauriņšSāciet atkal rotaslietas Colleen Terry

Vietējie uzņēmumi tiek godināti Eiklida Tirdzniecības kameras gada apbalvojumu vakariņās

 

Ron Tiedman no HGR, kas pieņem Eicīdu Tirdzniecības palātas un mērs
Tamāras Honkala, Eiklida Tirdzniecības kameras priekšsēdētāja Sheila Gibbons, Eiklida Tirdzniecības palātas izpilddirektore un mērs Kirsten Holzheimer Gail, pasniedz Zelta akmens balvu Ronam Tiedmanam no HGR rūpniecības pārpalikuma

 

Marts 22, Īrijas American Club, Eiklidais, Ohaio, sabiedrības locekļi, vietējie uzņēmumi un amatpersonas, kas pulcējās ikgadējā tirdzniecības kameras balvu pasniegšanā. Apmeklētāji tika pakļauti arī Eiklida delikātei - pārtikai un dzērieniem vietējos restorānos, tostarp Great Scott Tavern, Muldoon's, Euclid kulinārijas bistro, fred Hot, Mama Catena, Rascal House, Tizzano's un citi.

Tika iesniegti astoņi apbalvojumi, tai skaitā:

  • Gada lielais bizness: Lincoln Electric
  • Gada mazais bizness: Laparadas agrīnās izglītības un mācību centrs
  • Gada organizācija: ezera pagasta dieviete
  • Gada organizācija: SS. Robert & William Parish
  • Gada cilvēks: virsnieks Ed Bončaks
  • Blue Stone Apbalvojumi: Briardales Zaļo golfa laukums, Ekumīlu novērotājs un HGR rūpniecības pārpalikums

Bijušie valdes locekļi Cheryl Cameron of Action Carstar un Rich Lī Eiklida Slimnīcā, kā arī Brian Moore no Moore konsultāciju un starpniecības pakalpojumiem (kur kamera tika izvietoti daudzus gadus) tika atzīti arī par to, ka viņi strādā pie kameras.

Apsveicu visus!

Kāda veida darba devējs ir HGR? Pircēja uzmanība ar Adam DeAnseru

Adam DeAnseris, HGR rūpniecības pārpalikuma pircējs un viņa dēls

Kad jūs sāka ar HGR un kāpēc?

Aprīlis 2013 - es meklēju pozīciju, kas palīdzētu stiprināt savus talantus, vienlaicīgi veicinot savu karjeru.

Kāds ir jūsu teritorija, un ko jūs darīt katru dienu?

New England - es tikos ar uzņēmumiem, kuri cenšas pārdot savas iekārtas un noliktavas priekšmetus. Es izskaidroju, kas ir HGR rūpnieciskais pārpalikums, un kā mēs varam kļūt par uzticamu resursu, kas var nodrošināt viņu problēmu risinājumu. Es runāju par piedāvājumiem, kurus esmu izteicis no sanāksmēm, kuras es turpināju. Es palīdzu nodrošināt precīzu informāciju par loģistiku, lai savlaicīgi iegūtu aprīkojumu.

Kas jums patīk visvairāk par savu darbu?

Ceļojošie un jaunie cilvēki, kas saskaras ar ikdienas produktiem, kurus es izmantoju, tiek ražoti.

Kāds ir jūsu lielākais izaicinājums?

Pārvaldot savu laiku, kad es varu visu dienu izmantot vislabāk un nopirkt pēc iespējas vairāk darījumu. Paturot klientiem apmierinātību ar mūsu pakalpojumiem, vienlaikus iegādājoties arī viedus un nepārmaksājamu aprīkojumu.

Kāds ir jūsu visvairāk interesanti brīdis HGR?

Daudzi ir, taču man jāsaka, ka Halla un Oates dziedāšana HGR komandas priekšā bija "jauka ēdiene". PS Man ir daudz vairāk trāpījumu manu piedurknes. Encore kāds?

Ko jūs baudīt darot, kad jūs nedarbojas?

Vērojot jebkuru sportu, spēlējot kārtis ar draugiem un pavadot laiku kopā ar ģimeni. Man ir divi vecāki brāļi, četras brāļām un divas brāļās. Man arī ir četru mēnešu vecs, kas mani padara diezgan aizņemtu!

Kurš ir tavs varonis vai Vislielākā ietekme / iedvesma, un kāpēc?

Man jāsaka mani vecvecāki, jo viņi paaugstināja vecākus par lieliskiem lomu modeļiem, un tas maniem brāļiem un manim palīdzēja būt vislabākais, ko mēs varam nodrošināt savām ģimenēm.

Viss, ko es pazaudēju, ko vēlaties visiem pazīt?

Es nesen uzvarēju vietējā pokera turnīrā, pārspējot 75 cilvēkus. Es mīlu visu veidu mūziku, un es palīdzēju savam draugam DJ daudz kāzu un īpašu gadījumu.

LCCC sadarbojas ar ražotājiem, lai izveidotu mācekļa programmas

Marts XIX gadsimtā, Lorainas apgabala kopienas koledžas sanāksmē 20, pedagogu, ražotāju, valsts kontaktpersonu un ražošanas bezpeļņas organizācija, tikās ar konferenci "Mācekļa spēks". Galvenais runātājs Denise Balling Tooling U-SME sniedza zinošu priekšstatu par Zs un Millennials, mūsu nākotnes darbaspēku un to, kā efektīvi sazināties ar viņiem, lai piesaistītu un saglabātu jaunus talantus, kā arī vajadzību pēc starppaaudžu apmācības. Chrissy Cooney, LCCC speciālists, iepazīstināja ar nozares paneļu, izmantojot videoklipu, kurā ietilpa ražošanas uzņēmums, mācekļu trenažieris šajā uzņēmumā un divi programmā iesaistītie mācekļi. Viņa arī iepazīstināja ar pārskatu par to, kā darbojas valsts reģistrēta mācekļu programma, tostarp par $ 2,500 stipendiju darba devējiem, kas piedalās programmā. Lai saņemtu plašāku informāciju par Z un tūkstošgades paaudzēm vai saņemtu tēmekli par Millennials, sazinieties ar Denise Ball Tooling U pie 866.706.8665. Lai iegūtu informāciju par LCCC palīdzību saistībā ar mācekļa programmu, sazinieties ar Tammy Jenkins pie 440.366.4833 vai Chrissy Cooney pie 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U MVU

Eiklida dzimtene pieņem priekšlikumus no potenciālajiem pircējiem ēkām

Eiklida ģimenes ēka pārdošanai

Eiklida Pilsēta pieņem priekšlikumus no potenciālajiem pircējiem 19770 St Clair Ave ēkām. Tie būtu ideāli piemēroti mazam ražotājam / izgatavotājam, kurš vēlas arī mazumtirdzniecības veikalu. Lai iegūtu vairāk informācijas un iesniegtu priekšlikumu, noklikšķiniet uz šeit.

Vietējais cilvēks atver velosipēdu veikalu Eiklidē, Ohio

Miss Gulch no Oz vedņa ar velosipēdu

(Viesu Blogger piekrišana Duane Mierzejewski, īpašnieks, banāni velosipēdam)

Es uzaugu un uzcēla šeit pie Austrumu 185th, East Park Dr un Windward Ave. 23 vecumā es pārcēlos uz Kvilendas dienvidaustrumu daļu 15 gadu laikā Slāvu ciemā. Pēc tam es pavadīju 15 gadus vecus bērnus Richfieldā. Personiskie iemesli mani atkārtoja Eiklidam 2011.

Es vienmēr esmu mīlējis riteņbraukšanu - sākot kā tūristu, tad pārejot uz tālsatiksmes izjādēm un sacensībām. 90 ieraudzīja, ka es piebraucu uz velosipēdu, lai dotos uz jautrību un sportu. Tā kā es esmu pārcēlies atpakaļ uz Eiklida dēlu, es braucu ar jautrību un atpūtu, lai apstādinātu rozes un smaržotu. 2014 laikā es kļuvu saistīts ar 50, 60 un 70 veco, vintage velosipēdu vākšanu un atjaunošanu. Es turpināju augt jauku kolekciju velosipēdus un draugus ar dažādu organizāciju un velosipēdu šovi / mijmaiņas tikšanās. Visu laiku es nopirku, pārdeva, tirgoja un ziedoja velosipēdus no manas mājas uz Craigslist un eBay.

Šis pagājušā gada kritums, es nolēmu iet viss / pilnīgi iet atvērt veikalu / veikalu tieši šeit Downtown Euclid pie 21936 Lake Shore Blvd. Es novēroju zonu dažus gadus un sapratu, ka šeit nav īsti nekas, kas atbilstu manai niša kā vecās skolas velosipēdu veikals. Kāpēc ne? Ekumidā nav 25 gados neviena veikala vai veikala radīta motocikla stuff. Man ir aizraušanās un zarnu sajūta, ka tas var darboties - vieta, kur ikviens var ieiet, baudīt nostalģijas šķēli, varbūt iegādāties vecāku, vintage velosipēdu, apskatīt muzejā, kas bija paredzēts pagrabā. Es nepārdosim jaunus velosipēdus, bet nesen daudz vecākos, vintage velosipēdus, kas ir atjaunoti un padarīti par rideable - un par labāku cenu, nekā iegādāties kādu junk lielā kastes veikalā. Stili ietver BMX, muskuļu, vienlaidu, 3 ātruma, 5 ātruma un 10 ātruma kruīzus ar 18-, 20-, 24-, 26- un 27-inch riteņu izmēriem.

Arī es plānoju, ka daudzu velosipēdu remontdarbi ir pilnībā funkcionāli, bet, iespējams, nav īpaši augstas klases. Es pārvadāju pilnu detaļu, piederumu, piemēram, ķiveres, caurules, riepas, stūres, sēdekļi, ūdens pudeles utt. Veikals. Veikals būs sākuma vieta, kur sapulcēties braucieniem, piemēram, Eiklida Mākslas staigā, piemiņas dienā Parāde un vietējais velosipēds - heck, pat Bike Euclid Events. Mums ir plaša autostāvvieta aizmugurē un Lake Shore Blvd. Vietai vajadzētu palīdzēt un gūt labumu daudziem, jo ​​īpaši ar paplašinātajām velosipēdu joslām un Lakefront renovāciju. Varētu pat ieviest vecāku vintage velosipēdu nomu ārpus pilsētas esošajiem apmeklētājiem vai ikvienam, kas vēlas velotraucēju ar bērnu 30 līdz 40 gadiem.

Kontaktinformācija (nosaukums Sales Filipīnas)







Tavs vārds*
Tava epasta adrese*
Apstiprini savu e-pasta adresi*
Tavs telefona numurs
Uzņēmuma nosaukums
Lietas numurs
Tava ziņa*

Kontaktinformācija (nosaukums Sales Filipīnas)







Tavs vārds*
Tava epasta adrese*
Apstiprini savu e-pasta adresi*
Tavs telefona numurs
Uzņēmuma nosaukums
Lietas numurs
Tava ziņa*